Führung

Erfolgreiches Change Management

Change Communication

„Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Veränderung“ – das hört sich vielleicht selbstverständlich und fast schon lapidar an und doch stecken viele Herausforderungen hinter diesem Satz.

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Erfolgreiches Change Management

7 Phasen der Veränderung nach Streich

Veränderung ist ein Prozess und verläuft in verschiedenen Phasen. Dies haben einige Change-Modelle gemeinsam. Streich, und ursprünglich im Rahmen der Trauerberatung auch Kübler-Ross, betrachten den Veränderungsprozess in Phasen.

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Erfolgreiches Change Management

Erfolgreiches Change Management

In seinem Artikel „Why Transformation Efforts Fail“ diskutierte Kotter acht Fehler, weshalb Veränderungen in Organisationen scheitern.

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Erfolgreiches Change Management

Vom Phantom zur präsenten Führungskraft

Vom „Phantom“ zur präsenten Führungskraft – so gehts:Management by walking around / wandering around – MBWA

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Erfolgreiches Change Management

Lesson Learned – oft vernachlässigt?

Die Durchführung, Analyse und Weitergabe einer Lesson Learned ist ein Standardbestandteil des Projektmanagement-Lebenszyklus.

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Erfolgreiches Change Management

Das Eisbergmodell nach Krüger

Der Veränderungsmanagement-Eisberg nach Krüger befasst sich sowohl mit den offensichtlichen als auch mit den unsichtbaren Hindernissen für Veränderungen in einer Organisation.

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Erfolgreiches Change Management

Eine wahre Goldgrube – Feedback durch die eigenen Mitarbeiter

7 wertvolle Tipps für FührungskräfteAktive Feedbackkultur ist eine Seltenheit – wobei Feedbackkultur für Top-Down und definitiv Bottom-Up steht.

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Erfolgreiches Change Management

Interne Kommunikation strahlt auch nach Außen

5 Tipps für erfolgreiche Mitarbeiter-Kommunikation. Ihre Mitarbeiter sind Ihre bedeutendsten Markenbotschafter.

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