Change Management

Erfolgreiches Change Management

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Leading Change – Kotter’s 8 steps model

In seinem Artikel „Why Transformation Efforts Fail“ diskutierte Kotter acht Fehler, weshalb Veränderungen in Organisationen scheitern.

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Erfolgreiches Change Management

Serie: Projektmanagement Wissen #4

Was ist eigentlich…?

Sie sehen sich in Ihrer Firma mit einem Projekt oder einem Veränderungsvorhaben konfrontiert und finden sich im spezifischen Vokabular schwer zurecht? Wir erläutern Ihnen regelmäßig wichtige Stichworte rund um das Thema Projektmanagement.

 

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Erfolgreiches Change Management

Das Eisbergmodell nach Krüger

Veränderung stößt auf Widerstände

Der Veränderungsmanagement-Eisberg nach Krüger befasst sich sowohl mit den offensichtlichen als auch mit den unsichtbaren Hindernissen für Veränderungen in einer Organisation. Krüger wollte mit seiner Unterscheidung und damit verbundenen Visualisierung das Management dafür sensibilisieren, die versteckten Herausforderungen zu betrachten, die zur Umsetzung von Veränderungen erforderlich sind.

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Erfolgreiches Change Management

Serie: Projektmanagement Wissen #3

Was ist eigentlich…?

Sie sehen sich in Ihrer Firma mit einem Projekt oder einem Veränderungsvorhaben konfrontiert und finden sich im spezifischen Vokabular schwer zurecht? Wir erläutern Ihnen regelmäßig wichtige Stichworte rund um das Thema Projektmanagement.

 

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Change-Modell nach Lewin – immer noch gültig?

Einmal abtauen, bitte!

Damit ein Unternehmen in der heutigen Zeit überleben kann, muss es sich weiterentwickeln. Das wiederum bedeutet, es unterliegt häufigen Änderungen. Ohne ein Change-Management-Modell ist der Erfolg dieser Änderungen nichts anderes als Hoffnung und bloßes Glück.

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Erfolgreiches Change Management

Stakeholder Management

Unterschätzen Sie nie den Einfluss von Stakeholdern auf Ihren Projekterfolg. Unabhängig von Projektmanagementmethodik, dem auserwählten Projektmanager oder auch der eingesetzten Technik, kann ein entsprechender Stakeholder mit genug Einfluss, aber zu wenig Beachtung Ihren Projekterfolg erheblich verlangsamen oder gar verhindern.

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Erfolgreiches Change Management

Interne Kommunikation strahlt auch nach Außen

5 Tipps für erfolgreiche Mitarbeiter-Kommunikation

 

Ihre Mitarbeiter sind Ihre bedeutendsten Markenbotschafter – umso wichtiger, dass Sie durch Ihre interne Kommunikationsstrategie Ihre Mitarbeiter

a) erreichen und

b) durch Involvierung eine hohe Identifikation schaffen.

 

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Serie: Projektmanagement Wissen #2

Was ist eigentlich…?

Sie sehen sich in Ihrer Firma mit einem Projekt oder einem Veränderungsvorhaben konfrontiert und finden sich im spezifischen Vokabular schwer zurecht? Wir erläutern Ihnen regelmäßig wichtige Stichworte rund um das Thema Projektmanagement.

 

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