Agiles Changemanagement
Wie sieht es denn eigentlich mit agilem Change Management aus? Wann ist Change Management agil, wann betrachtet man es eher klassisch? Gibt es diese Unterscheidung überhaupt? Fragen über Fragen.
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7 Phasen der Veränderung nach Streich
Veränderung ist ein Prozess und verläuft in verschiedenen Phasen. Dies haben einige Change-Modelle gemeinsam. Streich, und ursprünglich im Rahmen der Trauerberatung auch Kübler-Ross, betrachten den Veränderungsprozess in Phasen.
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Stakeholder Management
Unterschätzen Sie nie den Einfluss von Stakeholdern auf Ihren Projekterfolg. Unabhängig von Projektmanagementmethodik, dem auserwählten Projektmanager oder auch der eingesetzten Technik…
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Teambuildung im Virtuellen Team
Ein virtuelles Teammitglied zu sein, muss nicht langweilig sein und es ist trotz Entfernung möglich, dass sich ein gutes Teamklima entwickelt. Unabhängig davon, ob Ihr Team groß oder klein ist, ist es wichtig, sich auf Teambuilding-Aktivitäten zu konzentrieren, die
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Funktionieren Sprints auch für Veränderungsprojekte?
Überall hören wir die Buzzworte „Scrum“ und „Agilität“ und doch wird in organisationalen Veränderungsprojekten häufig noch sehr klassisch vorgegangen: Der Analyse folgt die Planung und dieser die Umsetzung von Aktivitäten, um am Schluss zu evaluieren, ob es Wirkung hatte.
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Mit Instant Messaging wird alles besser – nur Hoffnung oder Realität?
Instant Messaging oder auch Chat-Anwendungen sind zu einem einfachen und wichtigen Tool der internen Kommunikation im Unternehmen geworden.
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Kollaboratives Mindset
Was genau heißt eigentlich Kollaboratives Mindset? Grundsätzlich bedeutet Kollaboration, dass zwei oder mehr Personen zusammenarbeiten, um etwas Neues zur Erreichung ihrer gemeinsamen Vision zu schaffen.
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Change Communication
„Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Veränderung“ – das hört sich vielleicht selbstverständlich und fast schon lapidar an und doch stecken viele Herausforderungen hinter diesem Satz.
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