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Zertifikatskurs – Ausbildung Train the Online-Trainer:in

Live-Webinar Ausbildung

Ausbildung Train the Online-Trainer:in

Jetzt NEU: Alle Module auch einzeln buchbar!

Die Nachfrage nach virtuellem Lernen steigt und steigt, und mit ihr der Bedarf an professionellen Online-Trainerinnen und Online-Trainern.

Mit der Ausbildung Train the Online-Trainer:in vermitteln wir dir das Handwerkszeug, um deine Trainingsinhalte erfolgreich in die virtuelle Welt zu übertragen. Eröffne dir als Online-TrainerIn einen neuen Markt, vergrößere massiv deine Reichweite und gewinne neue Zielgruppen.

Ebenso gewinnt in der Mitarbeiterführung die virtuelle Wissensvermittlung an Bedeutung. Erreiche mit den Kenntnissen als Online-Trainerin oder Online-Trainer auch deine Mitarbeitenden im Homeoffice oder an anderen Remote-Arbeitsplätzen künftig besser und vermittele wichtige Inhalte nachhaltiger.

Die Ausbildung Train the Online-Trainer:in findet komplett online statt. Sie besteht (bei Buchung der gesamten Ausbildung) aus insgesamt 6 Modulen und einer abschließenden Zertifikatsprüfung.

Aufbau der Online Ausbildung – komplett

  • 6 Module
  • 1 Prüfungsmodul

Alle Module können auch einzeln oder als individuelles Paket gebucht werden. Kontaktiere uns, und wir erstellen dir dein persönliches Angebot.

  • Du bestimmst in diesem Fall, welchen Inhalt der Module du lernen möchtest.

Die Module – das lernst du in dieser Ausbildung

Modul 1: Einstieg, Kennenlernen, Grundlagen e-Learning

  • In diesem ersten Modul fokussieren wir uns darauf, wie wir uns im virtuellen Raum begegnen und trotz der räumlichen Distanz in Kontakt kommen.
  • Die Teilnehmenden lernen sich untereinander kennen und erleben, wie ein gutes virtuelles Arbeitsklima geschaffen werden kann.
  • Außerdem erhältst du einen Überblick über die verschiedenen Aspekte des e-Learnings bzw. des Online-Learnings.
  • Wir bringen gemeinsam Klarheit in die wichtigsten Begrifflichkeiten und beleuchten erste Grundlagen der Online-Didaktik.

Modul 2: Grundfunktionen im virtuellen Klassenraum

  • Die Technik ist natürlich auch entscheidend: Wir nutzen im offenen Seminar „Zoom“ als virtuellen Klassenraum und machen dich darin fit, mit diesem Tool eigene Online-Trainings durchführen zu können.
  • Welche Funktionen gibt es wofür, wie lassen sich Gruppenarbeiten gestalten und letztlich auch: Was kann man bei technischen Störungen tun?
  • Neben der Software ist auch die Hardware wichtig: Hier geht es um die Anforderungen, damit dein virtuelles Training gelingt.

Modul 3: Interaktionen und Didaktik im virtuellen Klassenraum – Erfolgsfaktoren und Herausforderungen

  • Nach den ersten beiden Modulen bist du gewappnet, um nun tiefer in die Gestaltung von Webinaren/Online-Trainings einzusteigen.
  • Wir schauen uns nun genau an, welche Interaktionsmöglichkeiten du hast, um deine TeilnehmerInnen aktiv einzubinden.
  • Welche Lerntypen gibt es und welche Art der Interaktion benötigen sie, um nachhaltig zu lernen?
  • Wie gestaltest du Webinare/Online-Trainings, die in mehreren aufeinander folgenden Terminen stattfinden?
  • Wie kannst du synchrone und asynchrone virtuelle Lernangebote miteinander kombinieren?

Modul 4: e-Moderation

  • Was unterscheidet einen Präsenzmoderator vom e-Moderator? Auf den ersten Blick vielleicht gar nicht so viel. Allerdings gilt es, die dir bereits bekannten Konzepte der Moderation in den virtuellen Kontext zu übertragen.
  • Welche Haltung brauchst du als e-Moderator?
  • Wie bereitest du e-Moderationen gezielt vor, um mit der Teilnehmergruppe konkrete Maßnahmen zu erzielen?
  • Wie aktivierst du die Diskussion in der Gruppe und wie gehst du auch mit Konflikten um?
  • Du lernst wichtige Tools wie den e-Moderationszyklus und das 5-Stufen-Modell des Online-Lernens kennen.

Modul 5: Vom Präsenztraining zum Online-Format

  • Die technische wie auch didaktische Basis für Webinare/Online-Trainings ist nun gesetzt. Jetzt übersetzen wir deine beliebten Präsenzthemen in virtuelle Formate und nutzen hierfür die WWÜM-Methode.
  • Auf diese Weise gewinnst du auch in der virtuellen Lernumgebung die Sicherheit, auf deine Erfahrungen als Präsenztrainer/-Moderator zurückgreifen zu können.
  • Du arbeitest mit unserer Unterstützung an deinen eigenen Themen und Schulungsinhalten.

Modul 6: Gestaltung von Web-Based-Training

  • Ergänzend zu Webinaren lassen sich in der virtuellen Lernwelt auch Web-based-Trainings nutzen.
  • Hierbei stellst du deinen Teilnehmern Lerninhalt online, aber asynchron zur Verfügung.
  • Wir zeigen dir, wie du mit einer Baukastensoftware (bei uns: Adobe Captivate) ein eigenes WBT erstellst.
  • Verschaffe dir einen Überblick über die Funktionen, die Arbeit mit einem Drehbuch, die Aufnahme von Sprechertext und die Nutzung von Quizfunktionen.

Das Prüfungsmodul

Modul 7: Dein virtuelles Prüfungsstück

  • Vor dem letzten Modul absolvierst du einen Multiple-Choice-Test (20 Fragen)
  • Nach der Teilnahme an Modul 4 kannst du mit der selbstständigen Erarbeitung deines Prüfungsstücks beginnen.
  • Im Prüfungsmodul selbst präsentierst du einen 10-minütigen Ausschnitt deines Webinars vor dem/der TrainerIn und den Mit-Prüflingen, beantwortest ein paar Fragen zu deinem Vorgehen und erhältst anschließend direktes Feedback.

Das Vorgehen – so arbeiten wir mit dir

  • Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildung durch hochqualifizierte Trainer und Trainerinnen
  • Live-Webinare, Vorträge, Interaktion, Tool-Demos
  • Inkl. Handout
  • Teilnahmezertifikat bei erfolgreichem Abschluss und min. 85% Teilnahme

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für Dozentinnen und Dozenten, Trainerinnen und Trainer, Coachinnen und Coaches, die Webinare und e-Learning-Kurse in ihr Angebot aufnehmen wollen, sowie Personalleitung und PersonalmitarbeiterInnen, die sich mit digitalen Lernmethoden auseinandersetzen wollen.

Voraussetzungen:
Erste Erfahrung mit Online-Meetings und im Bereich Training und Weiterbildung.

Technische Anforderungen

  • Rechner oder mobiles Endgerät mit aktuellem Webbrowser, stabiler Internetzugang.
  • Für die optimale Interaktion empfehlen wir außerdem Webcam, Mikrofon und ggf. Kopfhörer oder Headset.
  • Bei Inhouse-Schulungen realisieren wir die Ausbildung gerne über die im Unternehmen üblicherweise eingesetzte Software. In allen anderen Fällen findet die Ausbildung über die Software „Zoom“ statt.

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